A nivel mundial, más del 65% de la migración es laboral, por lo tanto, cualquier estrategia para promover una migración segura y abordar sus causas fundamentales, debe tener en su núcleo a las personas trabajadoras, señala la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en un comunicado sobre el lanzamiento una serie regional de publicaciones que revelan información clave y actualizada sobre la migración laboral y movilidad.

Esto implica impulsar el trabajo decente y la contratación equitativa e interrelacionarlos con componentes como la creación de empleo, centrándose no sólo en la cantidad sino en la calidad de los puestos de trabajo, los derechos de las personas trabajadoras, la protección social y el diálogo social procurando la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres.

“El déficit de trabajo decente es una causa estructural de la migración irregular y por ello comprender y generar una estrategia desde esa dimensión significa la oportunidad de crear las condiciones para acceder a un empleo productivo que genere un ingreso justo, el respeto a los derechos laborales, la seguridad en el lugar de trabajo y la protección social para las familias, así como mejores perspectivas de desarrollo personal y comunitario, en un marco de diálogo social”, detalló Leonardo Ferreira, director interino de la OIT para América Central, Haití, Panamá y República Dominicana.

Desde esta visión, priorizar a la juventud, a las mujeres y los pueblos indígenas, permitirá caracterizar y focalizar las acciones según los distintos territorios particularmente en aquellos con mayores tasas de expulsión y retorno, indica el comunicado.

La OIT reitera su compromiso con la región y en ese sentido, busca colaborar y ser parte en esta estrategia con los gobiernos, trabajadores y empleadores de la región, desde su experiencia práctica e implementando proyectos de desarrollo, así como desde el conocimiento de los contextos locales y la estrecha vinculación con distintos actores.

 

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