SANTO DOMINGO.– El exsecretario general de la filial del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Prensa (SNTP) en San Pedro de Macorís, Julio A. Martínez Sepúlveda, presentó una propuesta de modificación estatutaria orientada a fortalecer la democracia interna, la participación y la institucionalidad de esa organización gremial.
La iniciativa plantea cambios en el sistema de elección de los organismos de dirección, la alternabilidad en los cargos, la formación sindical y las condiciones para ocupar determinadas posiciones dentro del SNTP.
Martínez Sepúlveda sostiene que las reformas buscan adaptar el sindicato a las necesidades actuales de los trabajadores de la prensa y contribuir a una mayor representación, participación y defensa de los derechos laborales.
Propuesta busca renovar la dirección sindical
Uno de los principales planteamientos consiste en sustituir el actual método de plancha ganadora única por un sistema de representación proporcional, mediante el cual los cargos de dirección sean distribuidos de acuerdo con la cantidad de votos obtenidos por cada plancha participante.
Según la propuesta, este mecanismo permitiría una composición más equilibrada de los organismos de dirección y garantizaría una mayor representación de las distintas corrientes que participen en los procesos electorales.
El documento argumenta que la proporcionalidad contribuiría a evitar la concentración de los cargos, facilitaría el surgimiento de nuevos liderazgos y fortalecería el ejercicio democrático dentro del sindicato.
También plantea establecer la alternabilidad en los cargos, mediante una norma de no repostulación para quienes hayan ocupado determinadas posiciones directivas. La propuesta contempla que una persona que haya ejercido un cargo no pueda aspirar nuevamente al mismo puesto después de concluir su gestión, incluso si renuncia antes de las elecciones.
La finalidad, explica Martínez Sepúlveda, sería evitar el apego permanente a las posiciones de dirección y propiciar el surgimiento de nuevos dirigentes.
La iniciativa abarcaría los diferentes organismos del SNTP, entre ellos el Comité Ejecutivo Nacional, Tribunal Nacional Disciplinario, Consejo de Comisarios y las estructuras de dirección de las filiales provinciales y municipales.
Formación sindical como eje de la propuesta
Otro de los puntos planteados es la creación de una Escuela de Formación Sindical, concebida como un espacio para capacitar a trabajadores y dirigentes sobre legislación laboral, derechos colectivos, liderazgo, negociación y participación social.
La propuesta también considera necesario ampliar los conocimientos de los trabajadores de la prensa en áreas como historia, economía, cultura, arte y literatura, bajo el argumento de que la formación integral contribuye tanto a la defensa de los derechos laborales como al compromiso con el país.
Entre los objetivos señalados figuran fortalecer el liderazgo sindical, enriquecer los conocimientos legales, promover el diálogo social, empoderar a los trabajadores, fomentar la identidad de clase e impulsar una mayor participación de jóvenes y mujeres.
Martínez Sepúlveda plantea, además, establecer normas para evitar posibles conflictos de intereses en los órganos de dirección. En ese sentido, propone regular la participación de directores y subdirectores de medios, jefes y subjefes de redacción y otros cargos de responsabilidad editorial.
La propuesta considera que quienes ocupen esas funciones podrían mantener su membresía en el SNTP, pero no ejercer cargos en sus organismos de dirección, con el propósito de reducir posibles influencias patronales.
Cuatro objetivos para fortalecer el SNTP
El documento identifica cuatro objetivos principales: priorizar el bien colectivo sobre los intereses particulares, dinamizar la organización, ampliar el ejercicio democrático y formar futuros dirigentes con experiencia y capacidad de dirección.
Martínez Sepúlveda sostiene que la aplicación de estas medidas permitiría generar nuevos relevos, fortalecer la unidad interna y ampliar la participación de los trabajadores de la prensa.
La propuesta concluye que la proporcionalidad, la alternabilidad, la Escuela de Formación Sindical y las normas para ocupar cargos podrían contribuir a una mayor institucionalidad, representación y participación democrática.
Asimismo, plantea que un SNTP fortalecido tendría mejores condiciones para defender los derechos laborales, la libertad sindical y los convenios colectivos, así como promover mejores condiciones de vida y trabajo para quienes laboran en los medios de comunicación.
El documento está firmado por Julio A. Martínez Sepúlveda, exsecretario general de la filial del SNTP en San Pedro de Macorís, quien exhorta a los miembros de la organización a leer, analizar y compartir las propuestas para su eventual discusión.
